Descripción
Módulo 1: Fundamentos del Diseño Instruccional y Teorías del Aprendizaje
Objetivo: Comprender qué es el DI y cómo aprenden las personas para diseñar experiencias efectivas.
- ¿Qué es el Diseño Instruccional (DI)?
- Teorías del Aprendizaje y su aplicación en e-learning:
Módulo 2: Análisis – La base del éxito (La «A» de ADDIE)
Objetivo: Aprender a identificar necesidades reales antes de crear contenido.
- Evaluación de Necesidades.
- Perfil del Estudiante/Audiencia.
- Definición de Objetivos y Competencias:
Módulo 3: Modelos de Diseño Instruccional
Objetivo: Conocer y seleccionar la metodología de trabajo adecuada según el proyecto.
- El Modelo Genérico: ADDIE.
- Modelos Ágiles y Específicos.
Módulo 4: Diseño y Estrategia Didáctica
Objetivo: Estructurar el curso y definir cómo se enseñará el contenido.
- Secuenciación y Organización de Contenidos.
- Diseño de Actividades de Aprendizaje (E-tivities).
- Guionización (Storyboarding).
Módulo 5: Desarrollo de Contenidos y Objetos de Aprendizaje
Objetivo: Producir los materiales digitales reales.
- Concepto de Objeto de Aprendizaje (OA).
- Creación de Evaluaciones y Cuestionarios.
- Herramientas de Autoría (Ejemplo práctico con Storyline).
Módulo 6: Implementación en Ambientes Virtuales (AVA/LMS)
Objetivo: Montar el curso en la plataforma y gestionar la experiencia.
- Entornos Virtuales de Aprendizaje (AVA).
- Plataformas LMS (ej. Moodle).
- Gestión del Curso.
Módulo 7: Evaluación y Calidad
Objetivo: Medir el éxito del aprendizaje y la calidad del curso.
- Tipos de Evaluación.
- Instrumentos de Evaluación.
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